hjzx

如何回答面试官问的“你还有什么要问我的?” 2019-03-19 00:00:00   了解更多
0

大家在找工作面试时,或许都经历过这么一个过程:不管是500强公司还是创业公司,是国企还是外企,面试到最后,面试官往往会问:“你还有什么要问我的?” 当面试官提出这个终极问题时,首先得恭喜你,根据小编以往的面试经验,面试官如果说了这句话,证明面试官对你还算满意,那么接下来你说什么就很重要了。 这时你是回答“没有”,还是“有”? 如果你回答 “ 没有 ”,往往被一些面试官理解为:你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解,而影响面试评判。 如果你回答 “ 有 ”,一时间又容易脑子短路,可能会不知道该问以下哪个问题: 问企业发展?怕面试官觉得这个人好虚,有点不切实际。 问薪资待遇、假期福利?又怕面试官觉得这个人没有事业心,入职了也不会呆太久的,整天就想着休息,而且这些内容真的想了解的话,在公司招聘信息看看也能了解到。 首先,你必须提问。 突然从一个候选人变成了一个提问者,这种变化是非常突然的,但请不要感到失落或害怕,因为面试是相互的,招聘人员会检查应聘者,应聘者也会检查招聘人员。用相亲来比喻这个问题是比较合适的,双方应该尽量多花时间互相了解,据此做出决定。 那么,问什么呢? 1、问入职培训 可以体现出自己是有备而来的 。并且能够向面试官传达出“我真心想要加入并且想了解自己的未来”,增加面试官对你的好感度。 2、问公司业务发展方向 提出这个问题的时候,最好是先说几句自己对公司业务的了解,然后问一下公司之后的发展方向。 对公司业务的了解程度可以体现出你对于面试的重视程度,接下来对于发展方向的提问也就顺理成章。 3、问对自己作品集的意见 只适合为面试准备了作品或提交了作品的人,比如面试UI设计。 这个时候你可以借助与面试官面对面沟通的机会,让面试官指点一下你的作品,既能体现出你的应聘诚意、也能体现自己虚心求教。 4、问面试中没有回答出来的问题 在之前的面试过程中,很有可能因为经历或知识所限,遇到自己一时之间难以回答的问题。 那么在最后环节当你有机会向面试官提问的时候,可以利用这个机会询问未能回答出来的问题的回答。 一来可以从前辈那里获取一些有效知识,另外也可以表现出自己对于相关行业/岗位的求知欲或者说好奇心。 5、问对自己职业发展的建议 最后,询问面试官对自己职业发展的建议也是一个不错的参考选项,但是要注意的是,在提问时不要问今天面试的表现,这样会显得太刻意、目的性太强,可以委婉地提问。 【正确示范】 如果我要做好PM这个职位,应该朝什么方向努力提高自己? 总的来说,在面试前做充分 准备 ,在面试中体现出自己的 诚意 。好好地展现出自己 优秀 的一面,回避不应该出现的一些错误就OK了。
  • 首页
  • 华建易胜博官方网站
  • 核心城市
  • 成功案例
  • 华建资讯
  • 关于我们
  • 联系我们
  • 北京华建英才人力资源顾问有限公司. 京ICP备16045333号 电话:400-808-6819 邮箱:huajian@hjychr.com
    北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心三号楼5层508-511

    Powered by YXcms 2012-2014 yxms.net Inc.