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猎头招聘的步聚 2019-03-06 00:00:00   了解更多
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在这个经济发展迅猛的时代,许多人认为“猎头”这个职业是个香饽饽,也有许多人盯紧了猎头手里那些资源,随时准备为己所用。而在好猎头看来,不管你是想要招聘贤才的企业,还是想要跳槽找工作的人才,都有必要了解猎头是如何做招聘的,以及猎头的招聘步骤。 1、分析和评估职位需求 猎头如何做招聘,猎头做招聘的步骤有哪些?在好猎头看来,对于企业来说,猎头顾问会详细分析该企业提供的职位以及所需人才的条件,是保证招聘到匹配人才的前提。而对于猎头来说,这个招聘步聚是猎头后续工作的基石,人才的好坏在一定程度上也会影响企业的发展,所以猎头只有全面分析了企业的职位需求才能在寻找候选人时更加笃定。而对于要找工作的个人来说,职位条件就会放得更开。例如,做人事的可以跳槽到市场部,做编辑的也可以跳槽到策划部,这些条件都是根据请求人个人的情况来定的。但分析和评估职位需求对于企业和个人来说同样重要。 2、搜集目标候选人和公司资料 猎头做招聘的步骤有哪些?据好猎头所了解,猎头顾问们在为企业客户匹配候选人时会从多方面搜集资料,包括猎头公司的人才数据库和猎头身边的资源。对猎头顾问来说,搜集到的有效资料不是越多越好,而是越精准越好,因为猎头招聘的这一步聚,可以确保候选人信息的真实性。且针对个人客户的方案,猎头顾问会提前了解他们向往的公司是哪家,或者想要从事的行业是什么,再在同等水平的企业中让客户做选择。 3、邀请候选人面试(为个人客户递简历) 在猎头招聘步聚中有一项是锁定候选人之后,猎头会选择电话营销,首先向候选人表明身份和来意,根据情况邀约。在进一步了解候选人的过程中,猎头可以详细地分析候选人的简历和工作经验,与职位需求高度匹配的就会推荐给企业。好猎头认为,尽管个人客户的流程稍微简单些,猎头顾问也只需要根据客户自身条件和其需求为他们介绍职位即可,但在这个过程中,也需要猎头分析其职位是不是高度匹配。 4、引导候选人与企业签约 在猎头招聘步聚过程中,引导候选人与企业签约也是一项非常重要的工作。因为据好猎头了解,签合同不是猎头工作的结束,而是开始,候选人在企业的业绩表现都可能与猎头的薪资挂钩,所以猎头顾问还需要跟进候选人的工作,加上个人客户和企业的签约相对简单一些,猎头也只需要拿成功推荐的薪酬作为回报。
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